Zmieniono sposób wyliczania składnika 6020. W formule fabrycznej w sposobie wyliczania InDochod zamiast pobierania danych ze składnika 5500, pobierane są dane ze składnika 5700.
Poprawiono usterkę polegającą na błędnie wyliczanym zasiłku dla pracownika. Problem polegał na błędnym sposobie zaokrąglania kwoty dziennej zasiłku, co powodowało różnicę groszową.
Poprawiono usterkę polegającą na błędnym naliczaniu urlopu pracownikowi, który w jednym miesiącu miał dwie umowy o pracę, na okres próbny oraz na czas nieokreślony.
Poprawiono usterkę polegającą na błędnym wyliczaniu wynagrodzenia za urlop pracownikowi, który zatrudniony był ze stawką godzinową a następnie dodany został aneks do umowy ze zmianą na stawkę miesięczną.
Poprawiono usterkę braku wynagrodzenia za czas urlopu dla pracownika, który ma umowę ze stawką godzinową. Na liście płac składnik 1860 – Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, był zerowy. Działo się tak gdy podstawa do urlopowego liczona była tylko z bieżącego miesiąca.
Poprawiono usterkę polegającą na występowaniu różnicy ilości osób niepełnosprawnych podczas porównania danych na wydrukach fabrycznych – Stanu zatrudnienia do PFRON: ZES_ZANP (Tabela zatrudnienia i wskaźniki niepełnosprawności) oraz ZES_NIEP (Zatrudnione osoby niepełnosprawne).
Poprawiono usterkę polegającą na podwajaniu płacy zasadniczej pracowników godzinowych w składniku 1060, podczas gdy podstawa obliczana jest z miesiąca bieżącego. Dodano sprawdzenie czy w powiązaniu SZG występują składniki 1060, 1180 oraz 1200.
Poprawiono usterkę polegającą na wyliczeniu zerowej płacy zasadniczej w składniku 1040 w przypadku, gdy pracownik nie przepracował żadnego dnia, ale miał płatne odbiory godzin, chorobę, urlop wypoczynkowy.
Poprawiono usterkę polegającą na zbyt małych polach dotyczących czynników fizycznych, czynników chemicznych oraz innych czynników na fabrycznym wydruku skierowaniu na badania: Wydruk skierowania na badania z listy – SKIERPLA.
Zaktualizowano Sprawozdanie o strukturze wynagrodzeń według zawodów GUS Z-12 do najnowszej wersji, obowiązującej za 2024 rok.