Opis zmian HSQL

  1. Strona główna
  2. Docs
  3. Opis zmian HSQL
  4. Wersja 3.79
  5. Kadry i płace

Kadry i płace

Wydrukuj dokument

1. Cecha przy pracownikach

W konfiguracji Cech dodano możliwość wskazania obiektu Pracownik. Działanie analogiczne jak w przypadku kontrahentów.

Po skonfigurowaniu cechy, można ją przypisać do kartoteki pracownika.

Cechy pracownika biorą udział w dekretowaniu list płac.

Jeżeli konto pobierane jest z pracownika lub konto posiada kartotekę, każda kwota wynikająca z list płac dla każdego pracownika, zgodnie z definicją schematu księgowego dla każdego pracownika księgowana jest osobno. Jeżeli konto posiada cechy, ich wartości będą pobierane z cech przypisanych do aktualnego pracownika.

 

Jeżeli konto zostało podane w schemacie księgowym posiada cechy, ale nie posiada kartoteki, działanie dekretacji zależy od tego, czy cechy traktowane są jak analityki konta, czy nie.

Jeżeli Tak, program zachowuje się tak, jak w przypadku konta z analityką i przy dekretowaniu poszczególnych pozycji list płac pobiera cechy z pracownika.

Jeżeli Nie, program działa jak dotychczas, tzn. powstaje tylko jedna pozycja z kwotą wynikającą z całej listy płac dla każdej pozycji schematu księgowego. W takim wypadku pobranie cech z pracownika jest niemożliwe.

2. Zmiany w Kodeksie Pracy – treść informacji o warunkach zatrudnienia

Rozszerzono zakres danych w wydruku Informacja o warunkach zatrudnienia. W związku z tym, w opcji Wydruki – Inne, do formularza Informacja o warunkach zatrudnienia, dodano przycisk Dodatkowe warunki.

Dodatkowe warunki, zawierają:

  • inne niż określone w umowie składniki wynagrodzenia,
  • dostępne świadczenie pieniężne lub rzeczowe,
  • procedury udzielania płatnego urlopu,
  • w przypadku pracy zmianowej – zasady przechodzenia ze zmiany na zmianę,
  • w przypadku wykonywania pracy w kilku miejscach – zasady przemieszczania się pomiędzy poszczególnymi miejscami wykonywania pracy,
  • zasady pracy w godzinach nadliczbowych wraz z wysokością należnego za to wynagrodzenia,
  • sposób ustalania długości okresu wypowiedzenia,
  • procedury rozwiązania stosunku pracy,
  • prawo do szkoleń.

 

Wypełnione informacje, można uzupełnić i wydrukować na dodatkowym wzorcu wydruku – INFOPRAZ – Informacja o warunkach zatrudnienia dodatkowe zapisy.

3. Kod tytułu ubezpieczeń – lista

W umowie o pracę, dodano możliwość wskazania Kodu tytułu ubezpieczeń ze słownika.

 

Zawartość wybranego pola można podejrzeć pod przyciskiem ze znakiem zapytania obok listy kodów.

Do Słowników dodano nową pozycję KZ – Kody tytułów ubezpieczeń, gdzie zapisane są aktualnie obowiązujące kody.

Słownik może być modyfikowany przez użytkownika, tj. można dodawać, poprawiać i usuwać poszczególne kody.

4. Prawo do emerytury i renty – lista

Z poziomu umowy o pracę, można wskazać, czy pracownik ma ustalone prawo do emerytury/ lub renty.

Dotychczas, kod uzupełniał się wówczas, gdy do pola Kodu tytułu ubezpieczeń wpisana została odpowiednia cyfra. 

5. Znacznik aktywny/ nieaktywny dla Właścicieli

Do kartotek Właścicieli, dodano znacznik Aktywny.

Zaznaczenie/ odznaczenie znacznika będzie miało odzwierciedlenie w sprawozdaniach GUS czy deklaracjach rocznych ZUS.

6. Pola ze służbowym adresem e-mail i telefonem

Do kartoteki pracownika, na zakładce Dane podstawowe, dodano pola telefon służbowy oraz e-mail służbowy.

7. Kalkulator wynagrodzeń – link do podpięcia

W menu Konfig., do Ustawień globalnych dodano parametr: Adres URL do kalkulatora wynagrodzeń.

W tym miejscu można wpisać dowolny, ulubiony adres do kalkulatora wynagrodzeń, z którego użytkownik najczęściej korzysta.

W przypadku gdy pole nie zostanie wypełnione, wykorzystany zostanie adres domyślny:

https://www.infor.pl/kalkulatory/netto_brutto.html            Dodatkowo, na liście płac dodano przycisk z kalkulatorem.

8. Grupowy wydruk karty wynagrodzeń

Do menu Kadry i Płace, do opcji Karty wynagrodzeń dodano możliwość wydruku kart dla zaznaczonych pracowników. W związku z tym, do formularza dodano przycisk: Wydruk dla zaznaczonych.

Po wybraniu ww. opcji wyświetlona zostanie lista pracowników z możliwością multiwyboru, którą należy zatwierdzić przyciskiem Wybierz.

Wówczas wykonana zostanie analiza, taka jak dotychczas, z tą różnicą, że w oknie analizy wyświetlone zostaną dane zaznaczonych pracowników.

Z tego poziomu możliwe jest wydrukowanie Kart wynagrodzeń, dla wcześniej zaznaczonych pracowników, przy użyciu wydruku KRT_ZB_P – Karta wynagrodzeń pracownika – zbiorówka

9. PIT-11 – zapis do pliku xml

Do formularzy deklaracji PIT, z wygenerowanymi e-deklaracjami dodano przycisk Zapis do pliku XML.

Działanie przycisku jest analogiczne jak w przypadku innych e-deklaracji.

10. ZUS Z-3

Dodano nowy wzór Zaświadczenia Płatnika Składek – ZUS Z-3 na 2023 rok.