Opis zmian MiniCorax

  1. Strona główna
  2. Docs
  3. Opis zmian MiniCorax
  4. Wersja 3.33

Wersja 3.33

Wydrukuj dokument

Logowanie

W wersji 3.33 wprowadzono zmiany w alternatywnym sposobie logowania:

  1. Jeżeli w tabeli HMCONFIG bazy HERMES parametr LOGIN_NEW będzie miał wartość 2, użytkownicy będą się logować do systemu bez zmian, ale przycisk „Administracja” na formularzu wyboru firmy i operatora umożliwi zmianę parametrów dotyczących nowej metody logowania.
  2. Dodano adres e-mail do użytkownika oraz możliwość wysłania hasła jednorazowego poprzez e-mail.
  3. Podczas edycji operatorów danej firmy, jeżeli jest dokonywane przez operatora firmy, którego konto jest połączone z kontem użytkownika z prawami administratora, po zapisaniu danych wyświetlony zostanie formularz umożliwiający połączenie konta operatora firmy i użytkownika systemu.
    Możliwe jest dodanie nowego użytkownika – w takim wypadku przeniesione zostaną nazwa operatora i e-mail, oraz uzupełniona tabela łącząca konta, albo wybór już istniejącego użytkownika systemu.

Ogólne

1. Filtry.

W wersji 3.33 dodano następujące filtry:

  • Na listach dokumentów dodano filtr na grupę kontrahentów

  • Na liście dokumentów KF dodano filtr na handlowca.

2. Kontrahent nie uczestniczący w rabatach i promocjach.

Na formularzu edycji kontrahenta (zakładka ceny) dodano znacznik „Nie uczestniczy w rabatach i promocjach”

Zaznaczenie tej opcji oznacza, ze dany kontrahent, nie będzie brał udziału w promocjach i rabatach, również w sytuacji gdy te opcje przyjmują parametr dla WSZYSTKICH kontrahentów.

3. Otwieranie dokumentów.

Dotychczas otwierając istniejący dokument można było otrzymać kilka komunikatów informujących, dlaczego nie można go edytować. Od bieżącej wersji w celu poprawy ergonomii, większość z tych komunikatów została połączona ze sobą w jeden komunikat.

4. Obroty z dostawcami i odbiorcami.

Od wersji  3.33 dla parametru  Obrót, w analizie Obroty z dostawcami i odbiorcami,  dodano możliwość wyboru obrotu niezerowego.  Wynik parametru obejmuje również kontrahentów, dla których wartość korekt przekracza wartość faktur – obrót ujemny.

5. Uwagi.

Od biezącej wersji zmieniony został sposób wyświetlania uwag w dokumentach handlowo – magazynowych. Obecnei zastosowany został mechanizm wykorzystywany na zleceniach usługowych i produkcyjnych.

6. Obroty z odbiorcami.

W analizie Obroty z odbiorcami dodano parametr „Oddział”.

7. Formularze pozycji dokumentów.

Wyeliminowany został problem z brakiem wyboru artykułu na pozycjach dokumentów. Problem występował gdy np. symbol był wprowadzany za pomocą klawiatury, a kursor myszy znajdował się w obrębie jednego z przycisków wybierających pole wg. którego wyszukiwany jest artykuł. Wtedy przejście tabulatorem nie powodowało faktycznie wyboru artykułu. Obecnie, gdy dane są wprowadzane do pola np. symbolu, kursor myszy jest programowo odsuwany poza przyciski.

8. Usuwanie rozliczenia wydań.

W celu poprawienia ergonomii pracy w systemie, do listy faktur (F) i wydań (WZ) dodano opcje umożliwiającą usuniecie rozliczenia dokumentów (rozliczenie wydań).

Na formularzu, który pokazuje się po aktywacji tej opcji można wybrać w jakim stopniu rozliczenie ma zostać usunięte. Do wyboru mamy:

  • usunięcie powiązania pomiędzy fakturą i wydaniem,
  • usunięcie informacji o przekształceniu dokumentów (pokazuje się, gdy faktura powstała w wyniku przekształcenia wydania).

Nie zaznaczenie żadnej opcji odpowiada funkcjonalnie użyciu przycisku „Usuń rozliczenie” na ekranie rozliczenia wydań.

Zaznaczenie pierwszej opcji odpowiada funkcjonalnie użyciu przycisku „Usuń rozliczenie” oraz usunięciu wydania z pozycji na ekranie rozliczenia wydań.

Powiązanie wydania i faktury może zostać przywrócone za pomocą opcji rozliczenia wydań (dodanie wydania do pozycji).

Zaznaczenie drugiej opcji powoduje usuniecie informacji o przekształceniu (wyczyszczenie drzewa przekształceń). Nie ma możliwości przywrócenia tej informacji później, nie ma w programie mechanizmu pozwalającego na odwrócenie skutków tej operacji.

Jeżeli zastosujemy opcje Usuń rozliczenie na dokumencie, który nie jest powiązany z dokumentem WZ wtedy pojawi się poniższy komunikat.

9. Usuwanie rozliczenia zwrotów.

Pod F12 do listy korekt faktur (KF) i zwrotów (ZK) dodano opcje umożliwiającą usuniecie rozliczenia. Dziąła ona adekwatnie to usunięcia rozliczenia dla Faktur(F) i Wydań (WZ).

10. Kadry i Płace HR

1. Karty ewidencji czasu pracy – wydruki.

Do wydruku kart ewidencji czasu pracy (miesięcznej i rocznej)  dodano fabrycznie kolumnę „PP” – poszukiwanie pracy, w której ewidencjonujemy nieobecności związane z poszukiwaniem pracy.

2. Karty pracy KIP HR.

Od bieżącej wersji podczas rejestracji godzin nadliczbowych w kartach pracy dodano  podpowiadanie godziny rozpoczęcia pracy nadliczbowej jako godziny zakończenia godzin roboczych zwykłych dla wybranego dnia.

3. Słowniki świąt dla kalendarzy w KIP HR.

Dodano fabrycznie w słownikach w grupie „Święta” : 6 styczeń – Trzech Króli.

4. Kalendarz Główny w KIP HR.

Od wersji 3.33 podczas tworzenia nowej firmy i zakładnia kalendarza głównego dla firmy,  będą automatycznie wstawiane  też pozycje dla tego kalendarza z nazwami świąt i klasyfikacją dnia jako KDSW (Dzień świąteczny). System fabrycznie utworzy w ten sposób kalendarz   2013 –  2022 roku (10 lat).

5. Urlop rodzicielski – KiP HR.

W związku ze zmianami w zasiłkach macierzyńskich jakie weszły w życie od od 17 czerwca 2013,  od bieżącej wersji dodano fabrycznie w słownikach w grupie „Nieobecności ” nową pozycję NBMACR – Urlop rodzicielski.

Dodano też nowy składnik płacowy  „0242” – Ilość dni urlopu rodzicielskiego.

Poprawiono składnik „0240” – Ilość dni macierzyńskiego  aby wyłączał  okres urlopu rodzicielskiego ze składnika .

6. Struktura zatrudnienia – KiP HR.

Od wersji  3.33 poszerzono funkcjonalność Wydruków z grupy „Struktura zatrudnienia” o wybór dowolnego dnia , na który chcemy obliczyć dane zestawienie.

Dotychczas można było zrobić zestawienie tylko  na bieżący dzień.

7. Stan zatrudnienia – KiP HR.

W opcji Wydruki -> Stan zatrudnienia, dodano możliwość wyboru z drzewa grup pracowników i drzewa struktury firmy.

8. Raportowanie dat końcowych – KiP HR.

Dodano możliwość wyboru z drzewa grup pracowników i drzewa struktury firmy.