Dodano obsługę rejestracji i wyliczenia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.
Zgodnie z nowelizacją Kodeksu Pracy i wprowadzonym artykułem 180², pracownica lub pracownik będący ojcem, wychowujący dziecko mają prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego, w następujących przypadkach urodzenia dziecka:
- Dziecko urodzone przed 28. tygodniem ciąży lub z masą urodzeniową ≤ 1000 g – przysługuje tydzień uzupełniającego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu, do 15. tygodnia po porodzie.
- Dziecko urodzone po 28. tygodniu i przed 37. tygodniem ciąży, z masą > 1000 g – przysługuje tydzień uzupełniającego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu, do 8. tygodnia po porodzie.
- Dziecko urodzone po 37. tygodniu ciąży – przysługuje tydzień uzupełniającego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu, pod warunkiem, że pobyt trwa co najmniej 2 kolejne dni, z których pierwszy przypada między 5. a 28. dniem po porodzie, a urlop można wykorzystać do końca 8. tygodnia po porodzie.
Dodatkowe informacje:
- Uzupełniający urlop macierzyński udzielany jest jednorazowo.
- Pracodawca jest obowiązany go uwzględnić.
- Wniosek należy złożyć papierowo lub elektronicznie, najpóźniej 21 dni przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego.
„Za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie przysługiwał zasiłek macierzyński na zasadach określonych w ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2023 r. poz. 2780)”.
W związku z powyższym, do sekcji Nieobecności dostępnej w Słownikach, dodano pozycję Urlop macierzyński uzupełniający, z kodami ZUS 341 i 342.
Do karty pracownika dodano obsługę nieobecności Urlop macierzyński uzupełniający.
Takie zdarzenie można zarejestrować również dla zleceniobiorcy, w opcji Ewidencja nieobecności dla UC.
Ponadto, dodano składnik 0250 – Ilość dni zasiłku macierzyńskiego uzupełniającego oraz uwzględniono nową nieobecność podczas obliczenia zasiłku macierzyńskiego w składniku 4580 – Zasiłek macierzyński.
UWAGA!!!
Składnik 0250 – Ilość dni zasiłku macierzyńskiego uzupełniającego, należy dopiąć do odpowiedniej Listy płac we własnym zakresie.
Ilość dni zasiłku macierzyńskiego uzupełniającego dla umów cywilnoprawnych, wykazywana jest w składniku 8034 – Ilość dni urlopu macierzyńskiego UC, a sam zasiłek wykazywany uwzględniany jest w 9024 – Zasiłek macierzyński – ZUS UC.
