Według aktualnie obowiązujących przepisów prawa, wyliczenie składki zdrowotnej dla pracownika, który otrzymuje niskie wynagrodzenie odbywa się poprzez obniżenie tej składki do wysokości zaliczki na podatek liczonej według przepisów obowiązujących na dzień 31 grudnia 2021 roku.
Dotychczas, firma zaczynająca pracę z programem kadrowo – płacowym, zobowiązana była do wprowadzenia odpowiednich parametrów płacowych obowiązujących od 01.01.2021 r. do 31.12.2021 r. Obecnie, ten proces został zautomatyzowany.
W związku z tym, do Stałych Parametrów płac, dostępnych w menu Kadry i Płace, dodano automatyczne uzupełnianie parametrów na 2021 rok. Podczas dodawania stałych parametrów płac na 2021 rok, parametry wypełnią się prawidłowymi wartościami z 2021 roku.
Uzupełnienie parametrów odbywa się poprzez dodanie nowej pozycji za pomocą przycisku zielonego plusika oraz wpisanie zakresu dat obowiązywania od 01.01.2021 r. do 31.12.2021 r.9
Po tej operacji, należy wypełnić aktualnie obowiązujące wskaźniki na bieżący rok. Przy naliczaniu listy płac dla pracownika z niskim wynagrodzeniem, program wyliczy składnik
5750 – Hipotetyczna zaliczka na podatek wg zasad na dzień 31.12.2021, i do wartości tej zaliczki ograniczy wartość potrącenia składki zdrowotnej.
UWAGA!!!
Rozpoczęcie pracy z modułem kadrowo – płacowym nie ogranicza się tylko do ww. ustawień. Aby w pełni korzystać z funkcjonalności, należy przeprowadzić pełne wdrożenie modułu.