1. Cecha przy pracownikach
W konfiguracji Cech dodano możliwość wskazania obiektu Pracownik. Działanie analogiczne jak w przypadku kontrahentów.
Po skonfigurowaniu cechy, można ją przypisać do kartoteki pracownika.
Cechy pracownika biorą udział w dekretowaniu list płac.
Jeżeli konto pobierane jest z pracownika lub konto posiada kartotekę, każda kwota wynikająca z list płac dla każdego pracownika, zgodnie z definicją schematu księgowego dla każdego pracownika księgowana jest osobno. Jeżeli konto posiada cechy, ich wartości będą pobierane z cech przypisanych do aktualnego pracownika.
Jeżeli konto zostało podane w schemacie księgowym posiada cechy, ale nie posiada kartoteki, działanie dekretacji zależy od tego, czy cechy traktowane są jak analityki konta, czy nie.
Jeżeli Tak, program zachowuje się tak, jak w przypadku konta z analityką i przy dekretowaniu poszczególnych pozycji list płac pobiera cechy z pracownika.
Jeżeli Nie, program działa jak dotychczas, tzn. powstaje tylko jedna pozycja z kwotą wynikającą z całej listy płac dla każdej pozycji schematu księgowego. W takim wypadku pobranie cech z pracownika jest niemożliwe.
2. Zmiany w Kodeksie Pracy – treść informacji o warunkach zatrudnienia
Rozszerzono zakres danych w wydruku Informacja o warunkach zatrudnienia. W związku z tym, w opcji Wydruki – Inne, do formularza Informacja o warunkach zatrudnienia, dodano przycisk Dodatkowe warunki.
Dodatkowe warunki, zawierają:
- inne niż określone w umowie składniki wynagrodzenia,
- dostępne świadczenie pieniężne lub rzeczowe,
- procedury udzielania płatnego urlopu,
- w przypadku pracy zmianowej – zasady przechodzenia ze zmiany na zmianę,
- w przypadku wykonywania pracy w kilku miejscach – zasady przemieszczania się pomiędzy poszczególnymi miejscami wykonywania pracy,
- zasady pracy w godzinach nadliczbowych wraz z wysokością należnego za to wynagrodzenia,
- sposób ustalania długości okresu wypowiedzenia,
- procedury rozwiązania stosunku pracy,
- prawo do szkoleń.
Wypełnione informacje, można uzupełnić i wydrukować na dodatkowym wzorcu wydruku – INFOPRAZ – Informacja o warunkach zatrudnienia dodatkowe zapisy.
3. Kod tytułu ubezpieczeń – lista
W umowie o pracę, dodano możliwość wskazania Kodu tytułu ubezpieczeń ze słownika.
Zawartość wybranego pola można podejrzeć pod przyciskiem ze znakiem zapytania obok listy kodów.
Do Słowników dodano nową pozycję KZ – Kody tytułów ubezpieczeń, gdzie zapisane są aktualnie obowiązujące kody.
Słownik może być modyfikowany przez użytkownika, tj. można dodawać, poprawiać i usuwać poszczególne kody.
4. Prawo do emerytury i renty – lista
Z poziomu umowy o pracę, można wskazać, czy pracownik ma ustalone prawo do emerytury/ lub renty.
Dotychczas, kod uzupełniał się wówczas, gdy do pola Kodu tytułu ubezpieczeń wpisana została odpowiednia cyfra.
5. Znacznik aktywny/ nieaktywny dla Właścicieli
Do kartotek Właścicieli, dodano znacznik Aktywny.
Zaznaczenie/ odznaczenie znacznika będzie miało odzwierciedlenie w sprawozdaniach GUS czy deklaracjach rocznych ZUS.
6. Pola ze służbowym adresem email i telefonem
Do kartoteki pracownika, na zakładce Dane podstawowe, dodano pola telefon służbowy oraz e-mail służbowy.
7. Kalkulator wynagrodzeń – link do podpięcia
W menu Konfig., do Ustawień globalnych dodano parametr: Adres URL do kalkulatora wynagrodzeń.
W tym miejscu można wpisać dowolny, ulubiony adres do kalkulatora wynagrodzeń, z którego użytkownik najczęściej korzysta.
W przypadku gdy pole nie zostanie wypełnione, wykorzystany zostanie adres domyślny:
https://www.infor.pl/kalkulatory/netto_brutto.html
Dodatkowo, na liście płac dodano przycisk z kalkulatorem.
8. Grupowy wydruk karty wynagrodzeń
Do menu Kadry i Płace, do opcji Karty wynagrodzeń dodano możliwość wydruku kart dla zaznaczonych pracowników.
W związku z tym, do formularza dodano przycisk: Wydruk dla zaznaczonych.
Po wybraniu ww. opcji wyświetlona zostanie lista pracowników z możliwością multiwyboru, którą należy zatwierdzić przyciskiem Wybierz.
Wówczas wykonana zostanie analiza, taka jak dotychczas, z tą różnicą, że w oknie analizy wyświetlone zostaną dane zaznaczonych pracowników.
Z tego poziomu możliwe jest wydrukowanie Kart wynagrodzeń, dla wcześniej zaznaczonych pracowników, przy użyciu wydruku KRT_ZB_P – Karta wynagrodzeń pracownika – zbiorówka.
9. PIT-11 – zapis do pliku xml
Do formularzy deklaracji PIT, z wygenerowanymi e-deklaracjami dodano przycisk Zapis do pliku XML.
Działanie przycisku jest analogiczne jak w przypadku innych e-deklaracji.
