Do umowy o pracę na zakładce “BO / Dane z ostatniego świadectwa pracy” dodano nowe pole: “Data do okresu wyczekiwania na zasiłek chorobowy / wynagrodzenie chorobowe”.
Dzięki temu będzie można, podczas obliczania wynagrodzenia za czas choroby jednoznacznie sprawdzać czy pracownik, nabył już prawo do wynagrodzenia chorobowego po 30 dniach okresu wyczekiwania.
Pole to może pozostać puste. Tylko dla pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy, dla których konieczne jest przepracowanie 30 dni do uzyskania prawa do wynagrodzenia chorobowego powinniśmy pamiętać o jego wypełnieniu.