Pakiet podstawowy

1. Zbiorcze usuwanie pozycji z dokumentów WZ, F

Na pozycjach dokumentów WZ i F dostępna jest opcja zbiorowego usuwania wskazanych pozycji dokumentów, analogicznie jak to jest z całymi dokumentami. Na koniec usuwania generowany jest raport, o ile zaszły zdarzenia wymagające raportowania.

Księga Handlowa

1. Filtry w zapisanych sprawozdaniach księgowych.

Do przeglądu zapisanych sprawozdań księgowych dodano następujące filtry:

• Symbol sprawozdania – na liście combo filtru dostępne są tylko te symbole sprawozdań, które występują na filtrowanej liście. Oznacza to, że w przypadku pustej listy filtrowanej, lista combo w filtrze też będzie pusta.
• Rok sprawozdania – na liście combo filtru dostępne są lata z tabeli okresy (po stronie SQL).
• Miesiąc sprawozdania – lista combo filtru jest na sztywno wypełniona wszystkimi miesiącami.

2. Wielomiesięczny rok obrachunkowy.

Ujednolicony został sposób definiowania roku obrachunkowego. Teraz jest jeden formularz do dodawania i zmiany parametrów roku obrachunkowego.

Obecnie można określić nie tylko miesiąc, w którym zaczyna się rok, ale również długość jego trwania (w pełnych miesiącach). Z tego względu, dodając nowy rok obrachunkowy można któryś pominąć, np. po roku 2016 dodać rok 2018.

Combo z rokiem na formularzu daje możliwość wpisania wartości nie znajdującej się na liście ale tylko podczas dodawania roku.

Przy dodawaniu nowego roku program ostrzega, jeżeli zdefiniowane okresy zachodzą na siebie, lub powstaje luka pomiędzy latami, ale pozwala na zapisanie danych, jeżeli operator odpowie twierdząco na zadane pytanie.

Okresy w KH zyskały opisy, ułatwiające księgowej wybranie właściwego okresu. Np. gdy rok 2016 zaczyna się w kwietniu, okres 01 otrzyma opis „kwiecień 2016”.

Dodano generowanie okresu „bilans zamknięcia”. Jeżeli rok ma 12 miesięcy, będzie to okres 13.
Zmieniono również filtry w dekretacji dokumentów. Teraz okresy pojawiają się dopiero po wybraniu roku. Ma to związek ze zmienną długością roku obrachunkowego.

Na formularzach dokumentów zamieniona została kolejność wybierania – najpierw rok, później miesiąc, co również ma związek długością roku obrachunkowego. Przy wyborze numeru okresu widoczny jest jego opis.

Zmiany dotyczące wielomiesięcznego roku obrachunkowego zostały uwzględnione w rozliczeniach międzyokresowych, w korekcie kosztów, na deklaracjach CIT-8 (23), CIT-ST (7), PIT-5 i PIT-5L.

Obliczenia z KH liczą się na bilans zamknięcia roku obrachunkowego, stąd w polu miesiąca zamiast 12, może pojawić się 13 lub inna liczba w zależności od długości roku obrachunkowego.

3. Aktualizacja wzorów sprawozdań księgowych

Zaktualizowane zostały sprawozdania księgowe:

• Bilans, Rachunek zysków i strat (wariant kalkulacyjny),
• Rachunek zysków i strat (wariant porównawczy).

Zaktualizowane sprawozdania mają oznaczenie (2016).

4. Uzgodnienie rozrachunków z KH

W menu Analizy -> Uzgodnienie rozrachunków z KH, dołożono filtr użytkownika, umożliwiający zdefiniowanie własnego warunku wyświetlanych pól.

Kadry i Płace HR

1. Import e – zwolnień

Od 1 stycznia 2016 roku, lekarze mogą wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Z profilu płatnika w Platformie Usług Elektronicznych, można wyeksportować elektroniczne zwolnienia lekarskie w postaci pliku w formacie .csv. Wyeksportowany plik .csv zawiera wszystkie dane ze zwolnień.

W związku z tym, do Zestawień i innych operacji (F12) na liście Kart Pracy, dodano nowy element Import elektronicznych zwolnień lekarskich.

Na ekranie do importu e-zwolnień do kart pracy, należy wskazać plik .csv oraz zaznaczyć zwolnienia, które chcemy zaimportować.

Po wykonaniu importu zwolnień program pokaże raport z przebiegu importu.

Jedynym warunkiem startowym importu jest istnienie w bazie kart pracy pracownika z takim numerem PESEL, jak w pliku .csv.

Jeżeli pracownik w okresie obowiązywania zwolnienia lekarskiego, ma już w karcie pracy zarejestrowaną nieobecność, import zwolnienia lekarskiego się nie powiedzie i zostanie to również wykazane w raporcie.

Podczas importu, program automatycznie rozbije nieobecność na podokresy i zakwalifikuje do odpowiedniego rodzaju nieobecności: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, szpitalne itd.

2. Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego.

Ze względu na fakt wprowadzenia nowego świadczenia związanego
z macierzyństwem i rodzicielstwem dla osób niepodlegających ubezpieczeniu chorobowemu, zmianie ulegają także przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159 z późn. zm.) w zakresie kwoty otrzymywanego przez ubezpieczonych zasiłku macierzyńskiego.

Zgodnie z nowym brzmieniem art. 31 ust. 3a ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r., w przypadku gdy miesięczna kwota zasiłku macierzyńskiego pomniejszonego o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych podwyższa się do wysokości świadczenia rodzicielskiego.

W związku z powyższym, dodano następujące elementy:
1. Do składników płacowych, dla umów o pracę dodano dwa nowe składniki:

• 5800 – Prawo do podwyższenia zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego (składnik indywidualny, podpinany do umowy o pracę)

• 5802 – Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego (składnik obliczający kwotę wyrównania pod warunkiem, że w umowie o pracę istnieje składnik 5800 z wartością ustawioną na „1”).

2. Poprawiona została formuła składnika 6000, tak aby uwzględniała składnik 5802.

3. Do składników płacowych dla umów cywilno – prawnych dodano składnik 9652 – Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego.

Jeśli dla pracownika nieetatowego zarejestrujemy nieobecność związaną
z macierzyństwem i podczas dodawania tej nieobecności zaznaczymy nową opcję

Prawo do podwyższania zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego, to składnik ten obliczy nam kwotę wyrównania zasiłku macierzyńskiego.

4. Poprawiono formułę składnika 9660, tak by uwzględniała składnik 9652.

5. Poprawiono formuły dla deklaracji rozliczeniowych DRA, RSA i RCA aby uwzględniała powyższe zmiany.

Wypłacone przez płatnika składek podwyższenie zasiłku macierzyńskiego jest wykazywane w raporcie RSA, z zastosowaniem nowego kodu świadczenia/przerwy 329.

3. Nowe wzory formularzy ZUS Z-3 i Z-15

Wprowadzono nowe wzory formularzy ZUS Z-3 – Zaświadczenie płatnika składek i ZUS Z-15 – Wniosek o zasiłek opiekuńczy, obowiązujące od 01.01.2016 roku.

4. E – mail w kartotece pracowników

W menu Kadry i Płace, w kartotece pracownika, dodano możliwość wypełnienia adresu e-mail. Pole ma jedynie charakter informacyjny.

Format adresu jest wstępnie weryfikowany. Przy negatywnej selekcji, wyświetlony zostanie stosowny komunikat.

Kompletacja

1. Uprawnienie do zmiany statusu zleceń ZLP

W menu: Konfig -> Profile użytkowników -> zakładka Różne uprawnienia, dodano uprawnienie dotyczące możliwości zmiany statusu zlecenia ZLP.

Użytkownik należący do grupy, która ma to pole odznaczone, nie będzie mógł zmieniać i modyfikować statusu w nagłówku zlecenia produkcyjnego. Domyślnie opcja jest zaznaczona.