Kategoria: Systemy ERP

Zaktualizowano Stałe parametry płac na drugie półrocze 2023 roku. W tym celu, należy poprzez przycisk zielonego plusika (bez przenoszenia treści) dodać nowe parametry i wpisać zakres dat od 01.07.2023 do 31.12.2023.

Dodano strukturę logiczną deklaracji CIT 8E (3) 3v2, obowiązującą od dnia 7 marca 2023 roku. Poprawiono usterkę związaną z negatywną weryfikacją wysyłki deklaracji CIT-8E (3). Podczas próby pobierania potwierdzenia UPO – pojawiał(...)

Poprawiono dwie usterki występujące na fabrycznym wzorcu wydruku B_KZ__ – Wydruk podstawowy: pojawiania się znaku minus – w kolumnie +/- dla dokumentu korekty zakupu z tytułu zwiększania ilości, błędnego podsumowania kolumn: wartość(...)

Zmieniono oznaczenie separatora dziesiętnego z przecinka na kropkę – w polu <PROCENT_SKLADKI> pliku XML w deklaracji uczestnika PPK z tytułu – Deklaracja zmiany składki podstawowej uczestnika PPK (obniżenie składki).

Dodano nowy wzorzec wydruku świadectwa pracy SWPR2305 – Świadectwo pracy obow. Od 23.05.2023, obowiązujący od 23 maja 2023 roku. Poprawiono usterkę występującą na świadectwie pracy, we wzorcu wydruku SWPR2023 polegającą na uzupełnianiu(...)

Poprawiono usterkę błędnie wyliczanej liczby pracowników w polu 18 – Liczba zatrudnionych przed podatnika – ogółem – w deklaracji CIT -8ST. Poprawiono usterkę polegającą na braku pełnej nazwy kraju (nazwa_pan) w polu(...)

Poprawiono usterkę polegającą na braku możliwości wysyłki dokumentu do odbiorcy oraz kontrahenta głównego z dokumentu, przy korzystaniu z opcji Drukuj – Wyślij pocztą elektroniczną. Poprawiono usterkę błędnie odświeżanego widoku ZAL_R_DOK – Rozliczenie(...)

Do tabel magazynowych dodano dwa pola: z informacją o operatorze – SYMBOL_OPE oraz o numerze połączenia z bazą dla wprowadzanego wpisu (przychód, rozchód, zwrot pozycji) – SPID. Dzięki tej zmianie usprawniona będzie(...)

Poprawiono usterkę polegającą na gubieniu informacji dotyczących kont z cechami z kartoteki systemowej w kartotece środków trwałych.

Poprawiono usterkę, polegającą na braku możliwości wprowadzenia godziny obowiązywania DO w karcie pracy pracownika.