Przełożony po zalogowaniu do portalu oprócz Panelu Pracownika widzi po lewej stronie Panel Lidera, a w nim 10 zakładek:
- Moi pracownicy
- badania i szkolenia BHP
- uprawnienia i kwalifikacje
- wnioski urlopowe
- planowanie urlopu
- zarządzanie zespołami
Po prawej stronie widzimy szczegółowe informacje znajdujące się w danej. Zakładce.
Informacje ogólne o pracownikach
W obszarze Moi Pracownicy Przełożony widzi listę swoich pracowników.
Wybierając profil poszczególnych pracowników może obejrzeć ich dane osobowe oraz ilość dni urlopu jaka im przysługuje.
Zarządzanie zespołami
W obszarze Zarządzanie Zespołami Kierownik może tworzyć zespoły i podzespoły spośród swoich pracowników.
Plany pracowników
Dla utworzonych zespołów i podzespołów pracowników przełożony może tworzyć plany urlopowe w obszarze Plany Pracowników. Przełożony może utworzyć kilka planów urlopowych w danym roku lub jeden plan na cały rok.
Proces planowania urlopów rozpoczyna się od utworzenia planu przez przełożonego dla swojego zespołu i wysłania go do pracowników.
Po dodaniu planu przez Przełożonego jest on widoczny na liście planów urlopowych w Panelu lidera, a także dla poszczególnych pracowników danego zespołu w obszarze Planowanie urlopu w Panelu pracownika.
Pracownicy po zaplanowaniu urlopów wysyłają je do przełożonego.
Przełożony po otrzymaniu powiadomień o planach urlopowych pracowników może po wejściu w utworzony plan urlopowy sprawdzić w kalendarzu w jakich terminach pracownicy zaplanowali swoje urlopy. Następnie może zaakceptować plany urlopowe poszczególnych pracowników lub je odrzucić.
Zaakceptowanie planu urlopowego pracownika przez przełożonego nie oznacza akceptacji wniosku urlopowego. Pracownik aby pójść na urlop musi dodatkowo złożyć wniosek urlopowy w terminie w jakim zaplanował urlop i wysłać go do akceptacji do przełożonego.
Wnioski urlopowe
W obszarze wnioski urlopowe przełożony może obejrzeć wszystkie wnioski swoich pracowników w historii wniosków oraz te przeniesione do archiwum. W obszarze wnioski do akceptacji widzi wnioski które czekają na jego akceptację. Wnioski te przełożony może zaakceptować lub odrzucić.
Badania i szkolenia BHP
W panelu tym kierownik widzi listę swoich pracowników oraz rodzaj badań jakie przeszli i listę szkoleń w jakich brali udział. Może sprawdzić terminy ważności badań i szkoleń.
Uprawnienia i kwalifikacje
W opcji uprawnienia i kwalifikacje przełożony ma dostęp do informacji o dacie nabycia i dacie ważności uprawnień oraz kwalifikacji poszczególnych pracowników, którzy mu podlegają oraz rodzaju uprawnień i kwalifikacji.
